
Dr. Ricardo Sandoval
Gerente del Hospital General de Macas
Instrucción Formal
Experiencia
2021/07/30
DIRECTOR ASISTENCIAL DE HOSPITAL / HOSPITAL GENERAL ENRIQUE GARCES
2021/06/01 2021/07/29
ESPECIALISTA DE CUIDADO PERMANENTE 1 / MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
2020/05/01 2020/07/31
DIRECTOR MEDICO ASISTENCIAL / UNIDAD METROPOLITANA DE SALUD NORTE
2018/07/01 2020/01/20
COORDINADOR MÉDICO ASISTENCIAL / HOSPITAL MÓVIL NRO. 2
2017/12/01 2018/06/30
MÉDICO / COORDINACIÓN NACIONAL DE HOSPITALES - IESS
2017/05/01 2017/07/31
ESPECIALISTA DE PREVENCIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA 1 / MINISTERIO DE SALUD
Proceso para la importación de bienes como vehículos y/o ayudas técnicas.
2016/11/01
MÉDICO – MEDICINA CRÍTICA Y TERAPIA INTENSIVA / CLÍNICA INFES
2014/09/01
RESPONSABLE MÉDICO - COORDINACIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS / NOVACLÍNICA S.A.
2013/12/01 2014/11/30
MEDICO RESIDENTE – MEDICINA CRÍTICA Y TERAPIA INTENSIVA / HOSPITAL INGLES
2013/01/01 2016/06/30
MEDICO RESIDENTE / HOSPITAL EUGENIO ESPEJO
2011/12/01 2012/11/30
MÉDICO RURAL / DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SALUD DE BOLÍVAR
Idioma:
Inglés
Nivel hablado: intermedio
Nivel escrito: intermedio
Español
Nivel hablado: nativo
Nivel escrito: nativo
Capacitación:
Director asistencial de hospital / hospital general enrique garces
* planificar y supervisar la atención directa a pacientes con el fin de brindar atencion de calidad
* establecer los requerimientos de insumos medicos, medicamentos y equipamiento del hospital, de acuerdo con las directrices emanadas por el ente rector con criterios de adecuacion y eficiencia en la utilizacion de recursos, para que sean adquiridos.
* proponer y liderar programas de mejoramiento continuo en las diferentes áreas
* diseñar estrategias, planes y flujos para la reapertura y reorganizacion de la cartera de servicios que tiene el hospital
* dirigir y evaluar la actividad y calidad de la asistencia, la gestion del conocimiento, la docencia, y la investigacion, en las distintas lineas que conforman la certera de servicios del hospital
2021/06/01 2021/07/29
Especialista de cuidado permanente 1 / ministerio de salud publica
* diseña el sistema de acogida para personas con discapacidad severa, cuidados paliativos y enfermedades mentales.
* aprobar las prioridades de acción operativa sobre la atención a personas con discapacidades.
* elabora programas de capacitación a personas cuidadoras de personas con discapacidad severa, cuidados paliativos y enfermedades mentales.
* coordinar y administrar la recolección de información sobre la atención a personas con discapacidades en los servicios de salud del msp.
* elabora proyectos de políticas en el ámbito de su competencia.
* elabora el diagnóstico de requerimientos de capacitación y dotación de personal en el ámbito de su competencia en coordinación con la dirección nacional de talento humano.
* generar y monitorear el cumplimiento de indicadores.
* calificación y re calificación de personas con discapacidad.
* elabora lineamientos de monitoreo y evaluación de la aplicación de las políticas y ejecución de planes y proyectos, en el ámbito de su competencia.
2020/05/01 2020/07/31
Director medico asistencial / unidad metropolitana de salud norte
* implementar medidas para hacer efectiva la continuidad del funcionamiento del hospital en los casos de crisis, emergencias, urgencias u otras circunstancias similares.
* capacitar, promover y supervisar a los profesionales encargados de brindar
Atención médica y los profesionales que apoyan a estos.
* diseñar medidas preventivas que permitan el funcionamiento del hospital, en los casos de emergencias extraordinarias en los que se requiera atención prioritaria.
* coordinar la ordenación de los recursos humanos, físicos, financieros del hospital mediante la programación, dirección, control y evaluación de su funcionamiento en el conjunto de sus divisiones, y con respecto a los servicios que presta.
2018/07/01 2020/01/20
Coordinador médico asistencial / hospital móvil nro. 2
* programar y organizar las actividades del personal, espacios y áreas físicas de trabajo
* elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en el hospital.
* generar informes de gestión hospitalaria
* controlar y evaluar el funcionamiento de los diferentes servicios de salud
* representante del hospital en la parte médico – asistencial
2017/12/01 2018/06/30
Médico / coordinación nacional de hospitales - iess
* reportes de indicadores específicos de producción, gestión y atención en los hospitales.
* propuestas de instrumentos para la implementación de normas y estándares de buenas prácticas médicas, bioseguridad hospitalaria y control de infecciones en los hospitales.
* propuestas de requerimientos de profesionales y necesidades de capacitación para
Los profesionales de la salud de los hospitales.
* planes médico funcionales de los hospitales.
* propuestas de instrumentos para la implementación del modelo de gestión y planes nacionales para la organización de los procesos y servicios de los hospitales.
2017/05/01 2017/07/31
Especialista de prevención primaria y secundaria 1 / ministerio de salud
* proceso para la importación de bienes como vehículos y/o ayudas técnicas.
* emisión de certificados provisionales a personas con discapacidad residentes en el exterior.
* calificación y re calificación de personas con discapacidad
* aprobar las prioridades de acción operativa sobre la atención a personas con discapacidades.
* coordinar y administrar la recolección de información sobre la atención a personas con discapacidades en los servicios de salud del msp.
* coordinar las actividades de la dirección con otras entidades involucradas en los temas de su competencia para la toma de decisiones.
* generar y monitorear el cumplimiento de indicadores
2016/11/01
Médico – medicina crítica y terapia intensiva / clínica infes
* apoyo con procedimientos menores a pacientes
* programar y organizar las actividades y procedimientos del servicio para el diagnóstico y atención integral del paciente.
* monitorización hemodinámica
* atención directa a pacientes críticos
* prescripción terapeutica conforme a normativa nacional e internacional
* coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento del área crítica.
2014/09/01
Responsable médico - coordinación de áreas críticas / novaclínica s.a.
* coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de las áreas críticas.
* generar informes de gestión hospitalaria
* programar y organizar las actividades del personal, espacios y áreas físicas de trabajo.
* elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en el hospital
* monitorización hemodinámica.
* apoyo con procedimientos menores a pacientes.
* atención directa a pacientes críticos
* prescripción terapeutica conforme a normativa nacional e internacional.
* programar y organizar las actividades y procedimientos del servicio para el diagnóstico y atención integral del paciente
2013/12/01 2014/11/30
Medico residente – medicina crítica y terapia intensiva / hospital ingles
* prescripción terapeutica conforme a normativa nacional e internacional
* apoyo con procedimientos menores a pacientes
* monitorización hemodinámica
* atención directa a pacientes críticos
* programar y organizar las actividades y procedimientos del servicio para el diagnóstico y atención integral del paciente
* coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de las áreas críticas.
2013/01/01 2016/06/30
Medico residente / hospital eugenio espejo
* prescripción terapeutica conforme a normativa nacional e internacional
* medico residente asistencial
* coordinación de horarios y rotación del personal
* atención directa a pacientes críticos
* programar y organizar las actividades y procedimientos del servicio para el diagnóstico y atención integral del paciente
2011/12/01 2012/11/30
Médico rural / dirección provincial de salud de bolívar
* atención médica directa por consulta externa y emergencia.
* encargado del vacunatorio, verificación de saldos, dispensación de programas de la estrategia nacional de inmunizaciones
* atención médica extramural
* presentación de informes estadísticos
* administración de unidad de salud de primer nivel
* verificación y organización de medicamentos por grupo
* coordinación de horarios y rotación del personal
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